• קיסוס, מבינים MBA

    "...כשהיועץ שלי עזב את האישה והילדים להיפגש איתי ב-10 בלילה בבית קפה בשיא הגשם אחרי הדלקת נר ראשון של חנוכה (פגישה שעליה לא חוייבתי), זה כי ידעתי שהוא מחוייב להצלחה שלי..."

    נתנאל, שיקגו 2012
  • קיסוס, מבינים MBA

    "...סוד ההצלחה של קיסוס לדעתי הוא המחויבות והלהט של היועצים לעזור לך להצליח. לא פחות חשוב הוא השיטה של קיסוס לפיה כמה יועצים מתסכלים על האפליקיישן שלך ומתייעצים ביניהם..."

    יוני, אינסאד 2011
  • קיסוס, מבינים MBA

    "...אין לי ספק שאין שני לזמן התגובה של קיסוס - הרי גם אם היועץ שלי ישן, עם 2 ילדים על הברכיים, באמצע טיסה מעל האוקיינוס השקט באזור בלי קליטה, ובדיוק נגמרה לו הסוללה בטלפון ובמחשב הנייד, הוא איכשהוא ימצא דרך לענות לאימייל תוך 40 שניות בול..."

    דימה, שיקגו 2012
  • קיסוס, מבינים MBA

    "...קיסוס מצליחים להפוך את העבודה לתהליך מסודר ונהיר, כך שבכל שלב ברור איך להשקיע בדברים החשובים ביותר. בנוסף, התמיכה שקיסוס מספקת היא לא פחות ממדהימה, וההרגשה לאורך כל הדרך היא שההצלחה שלך היא ההצלחה שלהם..."

    שגיא, הרווארד 2011
  • קיסוס, מבינים MBA

    "...אחד היתרונות הגדולים של קיסוס, הוא שכל החלטה כזו נידונה בין כמה יועצים, באופן שנותן תחושת בטחון לגבי כל צעד. בנוסף, במקרה הספציפי שלי, הזמינות והזריזות היוו מרכיב קריטי וקיסוס דאגו להתאים את עצמם ללוחות הזמנים שלי בצורה מיטבית..."

    דנה, קולומביה 2011

01_kisos-in-Hebrew3_39 01_kisos-in-Hebrew3_37 contact us icon
  • slide2
  • slide4
  • slide4

 


IMD - International Institute for Management Development

General Information
Location: Lausanne , Switzerland Acceptance Rate: N/A
Average Age: 31 Average GMAT: 670
Class Size: 90 Average GPA: N/A
Israeli Admits Loans: No cosigners
_________ Important Dates
Application Requirements
Rounds Deadline Notification Application Fee: 350 CHF
Early Round 01/02/18 Interview: Invitation
Round 1 01/04/18 Required Essays: 3
Round 2 01/06/18
Recommendations:
3
Round 3 01/08/18
Round 4 01/09/18
Important Links
Rankings
U.S. News NA
Business Week 7 (Non-US)
Academic Calendar - NA
Financial Times 14
Wall Street Journal 2
Student Clubs - NA
The Economist 1
Forbes NA
Essays
  1. Important achievement: What do you consider to be your single most important achievement and why?
  2. Self development: Please comment on a situation where your leadership skills proved to be inadequate and what you learned.
  3. Global leadership: IMD develops global leaders...what does global leadership mean to you?
  4. Key differentiators: Give us four bullet points that clearly differentiate you, that identify your unique contributions to the program.
  5. Reflection: Give an example of the most unexpected thing that you've ever learned.
  6. Position sought after graduation (1500 characters each)
    1. For people who are planning to consider new jobs and/or organizations after the MBA: Please give us your short term career goal post-MBA. Which function, industry and geography do you see yourself working in? Are these changes for you, and, if so, why? How will you approach your job search?
    2. For people who are company-sponsored, confirmed going back to their previous company, entrepreneurs planning to go back to their own firm, and/or members of a family who are planning to work for the family business after graduation: Please let us know your short-term career goals and plans after your MBA.
  7. Additional information: Is there any additional information that is critical for the Admissions Committee to know which has not been covered elsewhere in this application? (Optional essay).
Recommender Questions
  1. How long have you known the applicant and in what capacity? What do you consider to be the applicant's top three strengths (feel free to use the “skills” on the grid below as guidance)?
  2. Describe the applicant's role in your organization. What has his/her single most important contribution been to the organization?
  3. In terms of future leadership potential for a senior management position in your company, what role would you consider the applicant to play in 10 years' time if he or she were still employed with your company?
  4. What do you consider to be the applicant's weaknesses or opportunities for improvement?
  5. What do you consider to be the applicant's weaknesses or opportunities for improvement?
  6. Please give us your appraisal of the applicant in terms of the qualities listed below. Rate the applicant in comparison with other persons of his/her age whom you consider to have a clear potential for leadership in management.
    Scale: Below average – bottom 50%; Average – top 50%; Excellent – top 10%; Outstanding – top 5%; Truly exceptional – top 1%; unable to judge 

    Intellect & competence in his/her field; Analytical; Business perspective; Assertive; Takes initiative; Leadership potential; Teamwork; Interpersonal skills; Self-confidence; Maturity; Integrity/personal accountability; Stress tolerance; How would you rate his/her future top management potential?
  7. Please give us your appraisal of the applicant in terms of the qualities listed below. Rate the applicant in comparison with other persons of his/her age whom you consider to have a clear potential for leadership in management.
  8. Teamwork is very important in the IMD MBA. Can you give an example that shows the team skills of the applicant?
  9. Based on your interaction with the applicant, how would you describe his/her ability to deal with ambiguity? Please give a concrete example if possible.
Additional Information