• קיסוס, מבינים MBA

    "...כשהיועץ שלי עזב את האישה והילדים להיפגש איתי ב-10 בלילה בבית קפה בשיא הגשם אחרי הדלקת נר ראשון של חנוכה (פגישה שעליה לא חוייבתי), זה כי ידעתי שהוא מחוייב להצלחה שלי..."

    נתנאל, שיקגו 2012
  • קיסוס, מבינים MBA

    "...סוד ההצלחה של קיסוס לדעתי הוא המחויבות והלהט של היועצים לעזור לך להצליח. לא פחות חשוב הוא השיטה של קיסוס לפיה כמה יועצים מתסכלים על האפליקיישן שלך ומתייעצים ביניהם..."

    יוני, אינסאד 2011
  • קיסוס, מבינים MBA

    "...אין לי ספק שאין שני לזמן התגובה של קיסוס - הרי גם אם היועץ שלי ישן, עם 2 ילדים על הברכיים, באמצע טיסה מעל האוקיינוס השקט באזור בלי קליטה, ובדיוק נגמרה לו הסוללה בטלפון ובמחשב הנייד, הוא איכשהוא ימצא דרך לענות לאימייל תוך 40 שניות בול..."

    דימה, שיקגו 2012
  • קיסוס, מבינים MBA

    "...קיסוס מצליחים להפוך את העבודה לתהליך מסודר ונהיר, כך שבכל שלב ברור איך להשקיע בדברים החשובים ביותר. בנוסף, התמיכה שקיסוס מספקת היא לא פחות ממדהימה, וההרגשה לאורך כל הדרך היא שההצלחה שלך היא ההצלחה שלהם..."

    שגיא, הרווארד 2011
  • קיסוס, מבינים MBA

    "...אחד היתרונות הגדולים של קיסוס, הוא שכל החלטה כזו נידונה בין כמה יועצים, באופן שנותן תחושת בטחון לגבי כל צעד. בנוסף, במקרה הספציפי שלי, הזמינות והזריזות היוו מרכיב קריטי וקיסוס דאגו להתאים את עצמם ללוחות הזמנים שלי בצורה מיטבית..."

    דנה, קולומביה 2011

01_kisos-in-Hebrew3_39 01_kisos-in-Hebrew3_37 contact us icon
  • slide2
  • slide4
  • slide4

 

 

 


Tuck School of Business (Dartmouth College)
General Information
Location: Hanover, NH Acceptance Rate: 20%
Average Age: 28 Average GMAT: 717
Class Size: 286 Average GPA: 3.5







_________ Important Dates
Application Requirements
Rounds Deadline Notification Application Fee: $220
Early Round 10/4/17   Interview: Invitation
Round 1 11/1/17 2/9/18 Required Essays: 2
Round 2 1/3/18 3/9/18
Recommendations:
2
Round 3 4/4/18 5/11/18
Important Links
Rankings
U.S. News 8
Business Week 14
Financial Times 22
Wall Street Journal N/A
The Economist 3
Forbes 5
Essays

Please respond fully but concisely to the following essay questions. There are no right or wrong answers. We encourage applicants to limit the length of their responses to a word count of 500. Please double-space your responses. 

1. (Required) What are your short and long-term goals? Why is an MBA a critical next step toward achieving those goals? Why are you interested in Tuck? 

2. (Required) Tuck’s mission is to educate wise leaders to better the world of business. Wisdom encompasses the essential aptitudes of confident humility, about what one does and does not know; empathy, towards the diverse ideas and experiences of others; and judgment, about when and how to take risks for the better. With Tuck’s mission in mind, and with a focus on confident humility, tell us about a time you: • received tough feedback, • experienced failure, or • disappointed yourself or others. How did you respond, and what did you learn about yourself as a result? 

3. (Optional) Please provide any additional insight or information that you have not addressed elsewhere that may be helpful in reviewing your application (e.g., unusual choice of evaluators, weaknesses in academic performance, unexplained job gaps or changes, etc.). Complete this question only if you feel your candidacy is not fully represented by this application. 

4. (To be completed by all reapplicants) How have you strengthened your candidacy since you last applied? Please reflect on how you have grown personally and professionally.

Recommender Questions

 

In one document, please answer the following questions. To be sure to address all of the questions, you may wish to number your responses (i.e. 1,2,3, and so on).
1. How long have you known the applicant and in what context? Have you served as the applicant’s supervisor? If so, please provide approximate dates. Please comment upon the frequency and nature of your interactions with the applicant.
2. What are the applicant’s three principal strengths? Please provide an example of each.
3. In which three areas can the applicant improve? Please provide an example of each. How has the applicant worked to address these areas?
4. How does the applicant respond to constructive criticism? 5. Describe the impressions this candidate makes in meetings, presentations, interviews or other important interactions.


In one document, please answer the following questions. To be sure to address all of the questions, you may wish to number your responses (i.e. 1,2,3, and so on).

1. How long have you known the applicant and in what context? Have you served as the applicant’s supervisor? If so, please provide approximate dates. Please comment upon the frequency and nature of your interactions with the applicant.

2. What are the applicant’s three principal strengths? Please provide an example of each.

3. In which three areas can the applicant improve? Please provide an example of each. How has the applicant worked to address these areas?

4. How does the applicant respond to constructive criticism? 5. Describe the impressions this candidate makes in meetings, presentations, interviews or other important interactions.

 

Additional Information